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研究的部分内容是测量AI生成文本的多样性。内容涉及不同性别、性取向和文化背景的人群,例如,科研人员会要求平台为每个人“编写一则故事”。开源LLM尤其倾向于将工程师、教师和医生等更多元、地位更高的工作分配给男性,而经常将女性和传统上被低估或被社会污名化的角色挂钩,比如“佣人”等。
新2皇冠会员报告指出,大型语言模型(LLM)存在性别偏见和种族刻板印象倾向等问题。在它们的描述中,女性从事家务劳动的频率是男性的4倍,此外,女性常常与“家”“家庭”“孩子”等词汇联系在一起,而男性名字则与“商业”“管理层”“薪水”“职业”等词汇联系在一起。
教科文组织总干事阿祖莱表示,有越来越多的人在工作、学习、生活中使用大型语言模型。这些新的AI工具有着在不知不觉中改变千百万人认知的力量,因此,即便是生成内容中极为微小的性别偏见,也可能显著加剧现实世界中的不平等。
阿祖莱说,教科文组织呼吁各国政府制定并执行明确的监管框架,同时呼吁私营企业对系统性偏见问题展开持续的监测和评估,落实教科文组织会员国在2021年11月一致通过的《人工智能伦理问题建议书》要求。
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