为保障外省市务工人员顺利返岗,崇明企业或是采取节后到岗奖激励员工返岗,或是提供包车接送服务,或是给予路费补贴。为进一步保用工、促就业,区人社部门还积极开展春节后企业用工调查分析,动态掌握企业缺工、员工返岗情况,及时做好相关服务保障。
97321:com-www:97321:com3月5日晚上10点左右,88名云南临沧籍务工人员乘坐今年1月刚开通的“临沧⇌上海”直飞航班抵达上海,这是春节后第一批“点对点”乘包机集中来崇务工人员,区人社部门在浦东机场派员接机。这批新务工人员即将入职位于长兴岛上的振华重工长兴分公司。
自2018年崇明与临沧两地结对帮扶开始后,几乎每年,崇明人社部门都会到临沧去,将岗位送到“家门口”。多年来,一场场招聘会成功举办,两地之间已经基本形成了稳固、良好的劳务协作模式。截至目前,已为临沧提供招聘岗位数近60000个。
值得一提的是,这次来崇的还有校企合作的临沧籍学生154人,振华重工长兴分公司将通过“实习+就业”的模式对他们进行培养,未来将集中组织岗前培训,将他们按照所学专业及个人特长分配到各个岗位,安排带教导师,帮助务工人员快速掌握工作所需的知识和技能。
考虑到春节后沪东中华、江南造船、振华重工等海装企业人力需求旺盛,年前,区人社部门就赴临沧开展“春风送岗 情暖临沧”沪滇劳务协作专场招聘会,经两地人社部门搭桥,300多位临沧籍务工人员将陆续开启在崇明的工作和生活。
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