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球王会体育登录中新网上海3月13日电 (记者 陈静)随着市场经济发展，中小微企业已成为推动经济发展、促进劳动者就业、提升市场活力的重要力量。

如何在不增加企业负担前提下，帮助中小微型企业切实提升其职业健康管理能力并有效地保障劳动者职业健康权益，上海从2022年起开展了探索。据了解，上海市卫生健康委先后印发相关“实施方案”和“细则”，通过结对帮扶、园区帮扶、托管式帮扶等形式，指导企业建立健全职业健康管理体系，规范开展职业卫生培训，定期开展工作场所职业病危害因素检测与评价等，帮助中小微型企业提升职业健康管理能力。同时，上海市疾控中心针对不同模式的帮扶制订个性化质控方案、流程管理要求和帮扶评估表，全程掌握帮扶动态。

记者从13日召开的上海市职业健康工作会议上了解到，2022年对10个区110家中小微型企业开展职业健康帮扶，2023年对全市16个区430家中小微型企业针对性开展差异化、个性化和精准化的职业健康帮扶。“中小微型企业职业健康帮扶”工作已覆盖全上海540家企业。当日，20个实践案例被评选为2022-2023年度上海市中小微型企业职业健康帮扶工作优秀实践案例。

上海市卫健委13日披露，2024年，上海将遴选不少于100家中小微型企业开展职业健康帮扶，“中小微型企业职业健康帮扶”被纳入2024年上海重点企业“服务包”惠企政策目录。

记者13日获悉，上海初步建立了行政部门主导推进、疾控部门管理指导、社会力量广泛参与、企业主体责任激发的中小微型企业职业健康帮扶机制；形成一批可复制可推广的中小微型企业职业健康帮扶经验；建立了上海市卫生健康行政部门主导推动，各区卫生健康行政部门辖区负责，市区疾控部门技术支持的中小微型企业职业健康帮扶长效工作机制。

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