六是强化激励引导，加强对高层次数字人才的政治引领，鼓励有条件的地方结合实际对数字人才给予支持或提供便利，营造数字人才成长成才的良好环境。
李金生指出，为进一步加快数字人才培育，坚持需求引领、问题导向，人社部会同有关部门研究制定了《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案(2024-2026年)》，旨在打出数字人才培育“组合拳”，增加数字人才有效供给，形成数字人才集聚效应，更好支撑数字经济高质量发展。
四是提高投入水平，探索通过社会力量筹资数字人才培养基金，鼓励企业按规定提取和使用职工教育经费，加大数字人才培养培训投入。
四是开展数字人才创新创业行动，支持建设一批创业载体、数字经济领域专业性国家级人才市场，培育一批数字化人力资源服务企业。
一是实施数字技术工程师培育项目，围绕大数据、人工智能等数字领域新职业，以国家职业标准为依据，分职业、分专业、分等级开展规范化培训、社会化评价。
亚美登录23日，在人社部举行的新闻发布会上，有记者问：近日，人社部牵头印发了《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案(2024-2026年)》。制定这个文件的主要考虑是什么？有哪些具体举措呢？
三是完善分配制度，完善数字人才收入分配政策和激励机制，落实科研人员职务科技成果转化、现金奖励政策，制定数字经济从业人员薪酬分配指引，强化薪酬信息服务。
李金生回应称，数字经济是国家综合实力的重要体现，是构建现代化经济体系的重要引擎。发展数字经济，关键在于加快数字人才培育，培养大批高水平数字工程师和高技能人才。近年来，人社部及时修订国家职业分类大典，首次标识97个数字职业，制定国家职业标准，开发培训教程，对数字人才培育和产业发展起到了积极推动作用。
五是畅通流动渠道，支持高校吸引符合条件的企业高层次数字人才按规定兼职，支持和鼓励符合条件的科研人员按照国家规定兼职创新、在职和离岗创办企业。
李金生称，《行动方案》紧贴数字人才成长规律，围绕人才培养、使用、评价、激励等关键环节，从六个方面系统集成支持数字人才发展的政策举措。这六个方面的举措主要是：
二是健全评价体系，持续发布数字职业，动态调整数字领域职称专业，完善相关职业资格考试，规范数字技能人才评价，开展数字领域卓越工程师能力评价，推动数字技术工程师国际互认。
一是优化培养政策，加强相关学科专业、课程体系、教材教程和教学团队建设，深化产学研融合，支持高校、科研院所与企业联合培养复合型数字人才。
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57 宜兴k
全国消费品以旧换新行动“北京站”活动来了，这里有一份优惠指南👼💁
2024-05-16 17:15:37 推荐
187****8827 回复 184****3234 ：母亲节｜我们想让最新的医疗进步，为孕产妇保驾护航💂 来自溧阳
187****3015 回复 184****3606 ：带娃假期旅行：开开心心出门去，骂骂咧咧回家来💃 来自扬中
157****2226 ：按最下面的历史版本💅💆 来自句容
93 丹阳213
工作暂停，中午去wild eat 一下！💇💪
2024-05-18 16:38:11 推荐
永久VIP ：怎么一开车窗，我脑子就好像要被风刮走了？🕴 来自如皋
158****4624 ：胡桃夹不仅能夹核桃，还能夹血管🕵 来自启东
158****9417 回复 666🕺 ：磨损的轮胎飘进鼻孔，滋润着每一根鼻毛🖐 来自海安
86 高邮dx
医院不小心弄丢了麻醉药，后果有多恐怖？🖕🖖
2024-05-17 20:48:40 不推荐
仪征oc ：用完湿厕纸，还需要用卫生纸擦吗？会得痔疮吗？🙅
186****6819 回复 159****7309 ：我炒我炒我炒！今天就适合吃炒粉！🙆