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公司人力资源规划的目的是什么？

前提或条件

公司人力资源目标的步骤或过程

1.人力资源规划是公司发展战略的组成部分，是公司各项人力资源管理工作的基础。

2是根据公司战略发展目标的要求制定的。

科学预测和分析变化环境中的人力资源供求状况，制定必要的政策措施。

4.确保公司能在要求的时间和岗位上获得各类人才。

有效支持公司“巩固、发展、扩张”的战略发展。

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